[TNW Stories]스타트업 CEO의 연봉은 얼마가 적절할까?
[graybox]벤처스퀘어의 해외 미디어 파트너 The Next Web의 기사를 벤처스퀘어에서 번역&발행합니다. [/graybox] 당신이 만약 스타트업의...
2014년01월17일
인사
개발자들이 스톡옵션에 혹하지 않는 이유
높은 연봉의 프로그래머와 스타트업 글 이후 많은 피드백을 받았다. 어쩌다보니 많은 분들이 이 글을 읽은 덕분에 다양한 반응들을 접할 수 있었는데, 동의하지 않는다...
2014년01월17일
다이애나의 북마크(2)-채용인터뷰에 임하는 HR매니저의 자세
대략 2년전에 라이코스에서 나와 같이 일하던 HR디렉터 다이애나의 북마크(책갈피)에 대해서 글을 쓴 일이 있다. (참고 포스팅-다이애나의 북마크-이상적인 인재의 ...
2013년12월31일
다이애나의 북마크(1)-이상적인 인재의 조건
우리 회사의 HR디렉터인 다이애나와 리더쉽에 대해서 이야기를 했다. 우리가 가진 고민은 어떤 매니저가 아무리 아는 것이 많고 능력이 뛰어나다고 해서 반드시 좋은 ...
2013년12월30일
부품사회 – 사람은 많은데 채용할 사람이 없다. 정말 그럴까?
이 책의 원제목은 Why good people can’t get jobs 입니다. 이 책과 함께 읽으면 좋을 책으로는 “더 많이 공부하면 더...
2013년12월17일
회사의 성장과 그릇의 크기
얼마전에 누군가가 제가 아래와 같은 질문을 했습니다. “스타트업이 성장하고 잘 나가다 보면 초기 멤버가 아닌 외부의 경험 많은 사람을 초기 멤버 위로 ...
2013년12월10일
인사를 잘 하는 것
요즘 들어 나이가 들었다고 생각됩니다. <남자의 물건>에서 김정운 교수는 한국의 나이 많은 남자들의 문제로 꼽는 것은 존재감과 말귀를 못 알아듣는 것입...
2013년05월24일
인사평가(performance evaluation)의 프레임웍 – PIE
얼마 전에 미국에 있는 한 인터넷 기업에 다니는 MBA 친구가 연말을 맞아서 한국에 왔다. 우리는 눈이 많이 내리는 날, 강남역에서 만났다. 강남역의 한 일본 라...
2013년01월29일
